为进一步深化经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化经营机制、激发内生动力，2025年8月27日，江西创投体系召开任期制与契约化管理目标责任书签订会议。会议由江西创投党总支书记、董事、总经理夏颉主持。

会上，江西创投与各业务板块负责人签订了《2025年经营业绩考核目标责任书》。各级公司与经理层成员签订了契约化文书协议。

会议指出，全面推行任期制和契约化管理是国企改革的重要抓手，是完善现代企业制度的关键一环。各位经理层成员一要提高站位，强化担当。深刻理解改革意图，切实转变思想观念，牢固树立“任期意识、岗位意识、权责意识”。二要聚焦目标，奋力攻坚。紧紧围绕责任状确定的各项任务目标，细化分解措施，层层传导压力，以钉钉子精神狠抓落实。三要刚性考核，兑现奖惩。严格按照契约约定，并建立“能上能下”的用人机制，真正做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。四要协同联动，凝聚合力。公司本部各部门要加强对各子公司的指导和服务；各子公司之间要加强交流互鉴，形成推动公司整体发展的强大合力。